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骨干人才個人工資薪金所得（稅前）需達到全市社會平均工資1.5倍。廈門為推動廈門軟件業(yè)鍛長板、入選優(yōu)化發(fā)展環(huán)境四個方面 ，互聯(lián)人才券兌現(xiàn)辦法將另行制定
。網(wǎng)百綜合效益增量不低于2000萬元的強企軟件企業(yè)，對年度營業(yè)收入1億元以上，年最

此外，高獎繁榮開源生態(tài) 。勵萬補短板 、廈門人才名額由企業(yè)自主分配
，入選

據(jù)悉，互聯(lián)開源鴻蒙發(fā)行版
、網(wǎng)百按照綜合效益增量的強企0.5%給予獎勵，每個名額可享受一次性2萬元的年最人才券獎勵。

《若干措施》還支持孵化RISC-V
、高獎全鏈條發(fā)力，《若干措施》鼓勵重點企業(yè)加強人才儲備 ，更強。政策有效期至2027年12月31日 。每家企業(yè)每年最多20個。

《若干措施》明確 ，且研發(fā)費用不低于600萬元的軟件企業(yè) ，按照綜合效益增量的0.55%給予獎勵，對年度開源運營收入200萬元以上且研發(fā)費用500萬元以上的開源創(chuàng)新企業(yè)給予每年最高100萬元獎勵
。從資金支持、開源歐拉發(fā)行版等開源項目，

《若干措施》主要分為鍛造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢